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超齡勞動者是勞動關系還是勞務關系

有的超齡勞動者與單位是勞動關系，有的是勞務關系;勞動關系下，可享受社保、最高工時等保障;勞務關系中，勞動者在領取勞動報酬外，其它需風險自擔超齡就業“一字之差”背后權益大不同

超齡人員工資如何起訴

超齡人員工資起訴注意事項如下：

1、要確認和單位之間的勞動關系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄;

2、確認勞動關系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協商，要求單位補發工資;

3、如果協商不成，帶好相關資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁;

4、如果拖欠工資數額比較大的話，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。