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QMG青島廣電6月29日訊為厚植營商環境沃土、不斷提高就業服務質效，市北區結合“黨建引領一網治理”基層治理網格化管理體制特色及人社工作需求，從公益性崗位上崗人員中選取1214名責任心強、溝通能力突出的優秀人員，建立就業人才服務專員隊伍。
就業人才服務專員隊伍是市北區立足區情并根據公益性崗位工作特點和人社工作需求建立的具有市北特色的公益性崗位隊伍，旨在以“深化作風能力優化營商環境”為主線，持續優化市北區就業營商環境，聚焦企業和群眾急難愁盼問題，通過為個人和企業提供“一對一”“面對面”的高質量服務，推動人社服務更有溫度、更有效率、更有質量，打通公共就業人才服務“最后一公里”，積極落實省市就業工作精準化、實現家門口服務要求的重要措施。
為提升就業人才專業服務質效、提高就業人才服務專員業務能力，6月26日，市北區優化營商環境就業人才服務專員培訓班在市北區紅景新區核心區正式啟動。青島市公共就業和人才服務中心黨委書記、主任董海波，市北區委組織部副部長、區人社局局長、黨組書記王萍參加啟動儀式并作講話。鎮江路街道就業人才服務專員李勝男代表全體就業人才服務專員做了表態發言。
本次就業人才服務專員培訓是市北區進一步強化就業人才服務專員的能力和本領、打造一支“專業化、規范化、標準化”就業人才服務隊伍的又一創新舉措。借此機會，建立就業人才服務專員工作機制，真正打通公共就業人才服務的“最后一公里”，落實“一刻鐘”就業服務圈，不負轄區企業和各類求職人員的期望，為全區乃至全市就業工作的高質量發展作出新的貢獻。
此次就業人才服務專員培訓共分為12期，培訓范圍包含22個街道、137個社區、940個網格，涉及就業人才服務專員1214名。該隊伍在人員選取上，結合“黨建引領一網治理”基層治理網格化管理體制特色及人社工作需求。自隊伍組建以來，彌補了因基層人社力量不足、人社服務不精準的短板，延伸了人社服務觸角，為全區穩就業、促就業工作提供了很好的人員保障。
本次培訓內容主要分為集中授課、實地教學和結業考試三個環節，集中授課環節由區人社局講師團重點講解就業人才專員職責、工作流程、工作規范、考核獎懲、就業失業、創業貸款、人才開發、退休認證、勞動維權、技能培訓、求職推介等內容，讓每名就業人才專員將人社政策學懂、弄通，并靈活地運用到今后的工作中。實地教學環節中，特別安排大家到紅景新區核心區黨建展館學習黨建知識，增強就業人才專員的黨性意識，提高政治覺悟，增強對工作的責任心和意志力。最后的結業考試檢驗了每名就業人才專員的培訓效果。
此次培訓結束后，市北區人社局將常態化開展培訓，實行業務科室單位包聯街中心機制，開展點對點業務技能指導培訓，進一步提高就業人才服務專員業務能力和服務水平。
下一步，市北區人社局將充分發揮就業人才服務專員觸角作用，建立就業人才服務專員與個人“一對一”、與企業“面對面”梯次分類服務機制——274名社區就業人才服務專員“面對面”走訪聯系轄區2+6產業企業、高端人才等重點企業及群體，做好轄區重點企業人才、就業、勞動維權等需求的收集、整理工作，對企業有用工需求的，及時收集用工信息，并通過區就業人才服務平臺發布；摸排轄區內未就業高校畢業生、新引進人才和海外留學人才情況，定期上門宣傳援企惠企政策，對符合申領條件的企業，幫助其申報落實等工作；940名網格就業人才服務專員“一對一”服務網格內失業人員、就業困難人員等群體，對有意向就業的人員，及時聯系相關企業，建立就業、失業、創業等各類動態管理臺賬。通過就業人才服務專員隊伍，積極為轄區企業和重點群體送政策、送崗位、送服務，推動“人社服務零距離”，落實“一刻鐘”就業服務圈，扎實推進“就享家”社區就業服務站建設，為打造一流營商環境提供更加有力的就業保障和人才支撐。
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