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“調(diào)研科”，顧名思義，其主要工作是搞調(diào)查研究的，但讓人意想不到的是，近日卻有媒體曝光稱，在極個別地方，“科室名稱雖然叫調(diào)研科，但干的不是調(diào)研工作，主要是為領(lǐng)導(dǎo)寫講話稿、情況匯報、會議紀(jì)要、起草文件等。”調(diào)研科變?yōu)椴牧峡疲@確實是值得警惕的。
“調(diào)查研究是我們黨的傳家寶，是做好各項工作的基本功。”調(diào)查研究如此重要，調(diào)研科的黨員干部，理應(yīng)常態(tài)化走出機關(guān)大院，走出辦公室，深入群眾、深入群眾，求真務(wù)實地抓好調(diào)查研究，在察實情、出實招、求實效上下功夫，把工作抓實、基礎(chǔ)打?qū)崱⒉阶舆~實，在力戒形式主義、官僚主義上取得明顯實質(zhì)性進(jìn)展，將調(diào)查研究發(fā)揚光大。
“調(diào)研科”成為“材料科”，歸結(jié)起來，可能主要有兩個方面的原因。一是受形式主義的影響。在一些地方，或多或少存在搞調(diào)研的不寫材料，寫材料的沒資格調(diào)研情況，所謂的“逐級調(diào)研”異化為“逐級要材料”；二是源于寫材料任務(wù)的壓力。在一些地方，領(lǐng)導(dǎo)接到的調(diào)研任務(wù)，大都落到“調(diào)研科”。為了完成這些倒排了工期的“專屬任務(wù)”，他們一方面向下級部門發(fā)通知，將任務(wù)時間提前，盡快索要“支撐材料”，另一方面只能“5+2”“白加黑”通過加班來搞定。一個月幾十個調(diào)研任務(wù)壓下“調(diào)研科”，他們哪里還有時間精力去基層調(diào)研了。
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。調(diào)查研究要有實效，來不得半點弄虛作假。廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只有走出去、走下去，通過親自深入一線的調(diào)查研究，才能直接真切感受了解社情民意，才能密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系；也只有通過親手掌握一手調(diào)研材料，開動腦筋進(jìn)行研究思考，綜合分析，才能找到破解問題的思路與對策。如果領(lǐng)導(dǎo)干部只是用基層的材料代替領(lǐng)導(dǎo)自己去獲取第一手材料，用“網(wǎng)來網(wǎng)去”代替“三個深入”，自然就很容易出現(xiàn)“材料流轉(zhuǎn)”“調(diào)研甩鍋”“求量不求質(zhì)”等問題，影響調(diào)查研究的效果。
調(diào)查研究就是要“和群眾坐一條板凳”，讓群眾打開話匣子、說出真心話。坐上老鄉(xiāng)炕頭，有了拉家常的氛圍，大家就愿意掏心窩子。如果“調(diào)查科”成為“材料科”，整天坐在辦公室摳腦袋撰寫材料，材料寫得再好，也只是“花拳繡腿”“紙上談兵”沒有實際價值。希望“調(diào)研科”還是聚焦主業(yè)，認(rèn)真做好調(diào)查研究工作。（江武）
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