董事長有權開除員工么
一個公司的董事長有權利開除總經理等員工。
但無理由開除要付違約金，因為所有人受勞動法保護，所以按勞動法走。
董事長通常來說是有最終的決策權，公司上層開會，高層開會討論意見，但是最后的決策都是由董事長來決定的，大家討論的都可以，但是最終怎么來決定還是由董事長說的算，即便是開董事會，可能從理論上來說董事們投票的權利完全相同，但是董事長反對的事情，基本上是很難通過的。
其次董事長基本上是兼任一個法人代表的，也就是說可以代表這個企業，比如只要董事長簽訂了合同，即便是沒有企業的公章也是具備法律效應的，同時公司如果違反了法律，第一時間也是找到董事長的。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
董事長和總裁哪個官大
董事長大。
董事長：是公司董事會的組織者，一般是股東的代表推舉出來代表股東利益，負責監督公司日常運作的人;總裁：常常就是總經理，是股東聘任或者推薦的公司管理層的最高管理者;一般比較大的公司或者公司下屬有幾個較小或者專業的公司中，稱呼總裁的為多，單一公司稱總經理為多;CEO是首席執行官，主要負責公司的行政或者日常管理事務為主，這樣的公司常常還有COO(首席運營官)，CTO(首席技術官)，CFO(首席財務官)等各個崗位。這是因為一些高科技或者網絡服務公司的業務比較復雜，需要更多的高層管理人員共同承擔公司管理任務。
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