近日，深圳女子劉女士在小紅書爆料稱，她與公司簽下了一份對賭協(xié)議：今年6月21日-7月21日，如果她能在一個月內(nèi)為公司的小紅書賬號漲粉3.8萬，除正常薪資及提成以外，公司還將另行獎勵現(xiàn)金2萬元以及一臺蘋果14Promax1T手機；如果沒完成目標，她將自愿放棄后續(xù)兩個月的全部薪資與提成。
這份對賭協(xié)議公布后，引發(fā)網(wǎng)友熱議。不少網(wǎng)友主動關注了劉女士的代運營賬號并留言：“打工人不易，給你點一個”“姐妹加油，給你點了”。截至6月26日10時26分，該網(wǎng)帖獲得3.7萬人點贊，該賬號已有了8.7萬粉絲，有望超額完成任務。
(資料圖)
▲引發(fā)廣泛關注的對賭協(xié)議。
如果劉女士最終完成了漲粉3.8萬的目標，公司是否會履行對賭協(xié)議所約定的獎勵政策？上游新聞（報料郵箱baoliaosy@163.com）記者致電深圳市新里達科技有限公司（以下簡稱新里達科技），該公司相關負責人表示：“（對賭）協(xié)議是真的，21號（7月21日）粉絲數(shù)如果還這么高的話，肯定要兌現(xiàn)啊。”
就部分網(wǎng)友質(zhì)疑這份對賭協(xié)議是炒作的說法，該負責人回應：“沒有炒作啊，這種對賭協(xié)議在商業(yè)上是非常正常的。大量公司為了完成業(yè)績，都會和員工簽對賭協(xié)議，這也算是一種激勵措施吧。一般員工敢簽這個，都是有一定實力的。”
上游新聞記者試圖采訪當事人劉女士，但她沒有接受采訪。新里達科技相關負責人表示：“她之前有表示，不愿意接受媒體采訪。”
▲截至6月26日10時許，該網(wǎng)帖獲得3.7萬人點贊，賬號已有8.7萬粉絲，有望超額完成任務。
不過在與網(wǎng)友溝通時，劉女士在評論區(qū)介紹了自己的情況：“我是生完小孩后第一次出來工作，現(xiàn)在老公的公司訂單差，我要把小孩放回老家給老人帶，出來幫忙賺點家用。找份工作挺不容易的，我不能丟了工作。好多黑粉說我壞話，真的很難過。其實這個協(xié)議就是看最近很流行，然后老板問我敢不敢挑戰(zhàn)。我說挑戰(zhàn)就挑戰(zhàn)，然后頭腦一熱就簽了。絕對沒有騙人！”
這份對賭協(xié)議是不是騙簽的？新里達科技相關負責人解釋：“沒有。她（劉女士）本身就有一定運營能力，之前做過很多案例。她在沒生小孩之前，做抖音運營很厲害的，曾有幾百萬粉絲。之前她是去生小孩了，現(xiàn)在小孩大一點，她又出來工作。”
重慶市律協(xié)刑民交叉專業(yè)委員會委員、重慶志和智律師事務所高級合伙人張公典律師認為，這份對賭協(xié)議是公司與員工簽的，他們之間是雇傭與被雇傭關系，不是平等關系，所以協(xié)議是否有效，要看本身的內(nèi)容。協(xié)議的前半部分，即劉女士代運營公司賬號如漲粉3.8萬就有額外獎勵，這個是合法的；但是后半部分，如對賭失敗，就要放棄兩個月的薪資和提成，就肯定違法了。勞動者如上班提供勞動，就享有獲得相應勞動報酬的權(quán)利。
▲當事員工介紹自己的情況。
如果這份對賭協(xié)議只是部分無效，公司是否可以此為由拒絕履行完成目標后的相關獎勵呢？張公典律師表示：“這是不行的。根據(jù)《民法典》規(guī)定，民事法律行為部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。所以這份對賭協(xié)議即使后半部分無效，但前半部分合法有效。如果劉女士完成了對賭漲粉目標，就有理由要求公司履行協(xié)議，給予相應獎勵。”
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