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觀點香港網訊：6月26日，對于港府公布有關「輸入勞工」新措施，港廠商會重申，支持特區政府優化「補充勞工計劃」，以及在建造業和運輸業等行業推出「輸入勞工特別計劃」，又指現時香港本地勞動力市場根本不足以應付需求，長此下去，不僅影響服務質素、破壞旅客和投資者對香港的觀感，更對香港競爭力構成威脅。
廠商會表示，社會自疫后復常以來，勞工市場不斷改善，近月香港失業率一直處于低位，但私營機構的空缺卻達逾10萬新高。事實上，在各種周期性、突發性和結構性的因素交織下，香港勞動人口5年來已大減逾20萬，隨著經濟持續復蘇，各行各業所面對的人力短缺壓力正日趨嚴峻，且涵蓋基層至中、高層職位。
廠商會表示，面對世界大變局、外部競爭愈趨劇烈，香港須爭分奪秒全力拼經濟、搶企業、促發展，而「輸入外勞」乃緩解當前困局、改善營商環境的權宜之策，另一方面，鑒于當局仍以保障本地就業優先和確保工人收入為原則，嚴格審批申請，相信雇主不會、亦不能濫用機制；廠商會期盼各界能以社會整體利益為依歸，以開放的態度看待有關措施。
廠商會表示，政府應盡快制定人口政策，除輸入勞工外，也應設法從釋放本地勞動力、提升本地人才技能、吸引及留住人才，以及鼓勵生育等各方面施策發力，并探討進一步便利「粵港澳大灣區」跨境人才流動的措施，才能從「根本」改善勞動人口結構，促進香港長遠發展。
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