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我國實行怎樣的勞動安全衛(wèi)生制度
根據(jù)《勞動法》第52條規(guī)定：用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。關(guān)于本條的理解，根據(jù)《勞動法條文說明》第52條的規(guī)定，本條中的“勞動安全衛(wèi)生制度”，主要指：安全生產(chǎn)責任制、安全教育制度、安全檢查制度、傷亡事故和職業(yè)病調(diào)查處理制度。本條中的“勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準”，是指關(guān)于消除、限制或預防勞動過程中的危險和有害因素，保護職工安全與健康，保障設(shè)備、生產(chǎn)正常運行而制定的統(tǒng)一規(guī)定。勞動安全衛(wèi)生標準分三級，即國家標準、行業(yè)標準和地方標準。
同樣，在集體合同規(guī)定中對勞動安全衛(wèi)生作出了這樣的規(guī)定：
《集體合同規(guī)定》第十二條勞動安全衛(wèi)生主要包括：
(一)勞動安全衛(wèi)生責任制;
(二)勞動條件和安全技術(shù)措施;
(三)安全操作規(guī)程;
(四)勞保用品發(fā)放標準;
(五)定期健康檢查和職業(yè)健康體檢。
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