新型冠狀病毒感染肺炎疫情發生以來，湖北各地多名干部因作風不實、履責不力被免職。這樣的處理大快人心，但也有不少網友表示不解：為什么是免職而不是撤職呢？還有網友表示：撤職才管用，免職等風波一過，又去別的地方任職禍害別處。那么，免職和撤職有什么區別呢？
公務員免職和撤職雖然長得像，但其實差別很大。
免職
(資料圖片僅供參考)
指依法免去某人所擔任的職務，是相對于任職而言。大致分兩種情況：
一是因職務調動而免職，在任命新的職務之前，先免除其原有職務，這是正常的任命程序需要，除此還因一些非過錯性原因，比如退休、任期屆滿也可啟動免職程序。
二是因過錯被免職。這種情況下的免職區別于撤職，因其暫時不適于繼續擔任本職而先行免職，接受調查或審查，嚴格講不屬處分形式之一。
《黨政領導干部選拔任用工作條例》第五十七條規定：“黨政領導干部有下列情形之一的，一般應當免去現職：
(一) 達到任職年齡界限或者退休年齡界限的。
(二) 受到責任追究應當免職的。
(三) 辭職或者調出的。
(四) 非組織選派，離職學習期限超過一年的。
(五) 因工作需要或者其他原因，應當免去現職的。”
免職只是意味被免職人不再擔任原職務，一般不具有懲罰性。
撤職
相對免職，撤職屬于懲罰性的撤銷職務，分為撤銷黨內職務、撤銷行政職務兩類。公務員因違紀違法或失職瀆職等原因均可能被撤職。
《公務員法》第五十八條規定，“受撤職處分的，按照規定降低級別”，也就是說，與免職不同，被行政撤職處分者要降低級別，且工資待遇也要受到影響；黨內撤職和行政撤職的禁止晉升時長均為兩年。兩年后，他們也還有恢復級別乃至繼續晉升的機會。
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