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（記者譚曄通訊員謝專李斌）6月28日，記者從東方物探公司組織部門了解到，公司新一屆專業技術崗位序列選聘工作圓滿結束，122名高級專家為東方物探公司進一步強化高水平科技人才隊伍建設、打造一流企業物探技術創新高地增添力量。
作為集團公司專業技術崗位序列改革試點單位，東方物探公司早在2018年就率先全面實施改革工作，探索建立了以激發專業技術人才創新動力活力為導向，以能力和業績貢獻為核心要素，適應企業發展，具有物探特色的專業技術崗位體系和運行機制，為公司專業技術人員快速成長提供了獨特優越的職業發展通道，有力推動了一批優秀年輕技術骨干脫穎而出。
公司新一屆高級專家崗位設置突出崗位價值創造等核心要素，實現勘探主業單位設置全覆蓋，做到選聘職數向優秀青年人才傾斜，向科研單位、靠前機構和經營業績好的生產單位傾斜。31名靠前崗位一級工程師晉升為高級專家，占比達64%；16名符合條件的集團公司青年科技人才中8人晉升，實現了重點盆地、靠前單位全覆蓋，重點打造出一支深耕專業領域、技術能力突出、具有初步規模的高級專家隊伍。
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